Chief Technology Officer (CTO)

📌 Visão Geral da Posição

• Cargo: Chief Technology Officer (CTO)
• Empresa: Empresa Global de Tecnologia (Confidencial)
• Reporte: CEO / Board Executivo
• Modelo de Trabalho: Presencial
• Localização: São Paulo – SP
• Contratação: CLT (Efetivo)
• Recrutamento: HUNT Exec / HUNT IT

🏬 Sobre a Empresa

Empresa global líder no setor de tecnologia, reconhecida pela inovação contínua, escala internacional e pela excelência na entrega de produtos e soluções digitais de alto impacto. Com uma cultura orientada a resultados e transformação constante, busca consolidar a tecnologia como principal motor de crescimento e diferencial competitivo no mercado.

🚀 A Oportunidade

Buscamos um(a) Chief Technology Officer (CTO) para liderar a visão, a estratégia e toda a operação de tecnologia da companhia. O(A) executivo(a) será responsável por impulsionar o desenvolvimento de produtos digitais, arquitetura de software, infraestrutura corporativa e de clientes, sistemas internos, iniciativas de Inteligência Artificial e programas de inovação, liderando equipes multidisciplinares e conectando a tecnologia diretamente aos objetivos estratégicos de negócio.

🎯 Missão do Cargo

Definir e executar uma estratégia tecnológica de longo prazo que garanta a excelência técnica, a segurança, a escalabilidade dos produtos e a contínua inovação, posicionando a área de tecnologia como um parceiro estratégico de crescimento para todas as frentes de negócio.

📋 Principais Responsabilidades

1. Estratégia e Governança Tecnológica

• Definir e liderar o roadmap tecnológico de 3 a 5 anos alinhado à visão estratégica global da empresa.
• Representar a área de tecnologia perante o Board Executivo, apresentando indicadores, riscos, investimentos e oportunidades de inovação.
• Estabelecer políticas, diretrizes e padrões de arquitetura de software, segurança da informação, compliance e qualidade técnica.
• Gerenciar o orçamento de tecnologia (Capex e Opex), incluindo infraestrutura cloud/on-premise, licenciamentos e headcount.

2. Liderança e Desenvolvimento de Pessoas

• Recrutar, desenvolver e reter talentos técnicos de altíssima performance.
• Estruturar squads e tribos de tecnologia com papéis claros, governança ágil e foco em alta eficiência.
• Promover uma cultura baseada em aprendizado contínuo, segurança psicológica, diversidade, inclusão e excelência de engenharia.

3. Engenharia, Produtos e Operações

• Liderar os ciclos de desenvolvimento de software, garantindo boas práticas de arquitetura (microsserviços, APIs, event-driven), DevSecOps, CI/CD e SRE.
• Garantir a entrega contínua de valor em colaboração direta com os times de Produto e UX/UI.
• Supervisionar a infraestrutura corporativa e de clientes (SaaS/Cloud), garantindo altíssima disponibilidade, segurança da informação e continuidade de negócios (DR/BCP).
• Gerenciar a evolução de sistemas internos (ERP, CRM, BI, HRIS) e integrações corporativas.
• Conduzir a gestão de crises técnicas, incidentes de produção e relacionamento com fornecedores estratégicos.

4. Inteligência Artificial e Inovação

• Liderar a aplicação estratégica de IA Generativa, Preditiva e MLOps nos produtos digitais e processos internos.
• Fomentar a cultura de experimentação por meio de POCs, MVPs e parcerias com o ecossistema de inovação.

👤 Perfil Desejado

Experiência e Requisitos Mínimos

• 10+ anos de trajetória profissional em Tecnologia, com pelo menos 4 anos em posições executivas de liderança sênior (CTO, VP de Engenharia, Diretor de TI ou equivalente).
• Experiência sólida na gestão direta e desenvolvimento de equipes multidisciplinares de 20+ profissionais.
• Histórico comprovado na construção, escala e sustentação de produtos digitais de alta criticidade e escala.
• Vivência em ambientes regulados ou que exijam rígidos padrões de segurança da informação, disponibilidade e compliance (LGPD, ISO 27001, SOC 2).

Formação Acadêmica e Idiomas

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Engenharia Elétrica/Eletrônica ou áreas correlatas.
• Inglês Avançado/Fluente para reuniões executivas e interações com a estrutura global.
• Português Fluente.
• Diferenciais: Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Gestão/Tecnologia; Certificações em Cloud, Arquitetura ou Agilidade (AWS/Azure/GCP Architect, TOGAF, ITIL, SAFe/PMP).

Competências Comportamentais

• Liderança inspiradora com forte habilidade de traduzir conceitos técnicos complexos para executivos e stakeholders não-técnicos.
• Visão estratégica combinada a pragmatismo operacional (hands-on quando necessário).
• Orientação a dados, métricas de negócio e cultura de alta performance.

💼 Remuneração e Benefícios

• Modelo de Contratação: CLT (Efetivo).
• Remuneração: Compatível com o mercado executivo / sênior.
• Benefícios: Pacote completo de benefícios oferecido por multinacional de tecnologia (Assistência Médica e Odontológica de alto padrão, Vale Refeição/Alimentação, Previdência Privada, Seguro de Vida e Programas de Incentivo/Bônus executivo).