{"id":8246,"date":"2026-07-06T00:24:38","date_gmt":"2026-07-06T03:24:38","guid":{"rendered":"https:\/\/huntit.com.br\/vaga\/business-partner-gente-e-gest-o-head-de-pessoas-gu00877d\/"},"modified":"2026-07-19T23:12:52","modified_gmt":"2026-07-20T02:12:52","slug":"business-partner-gente-e-gest-o-head-de-pessoas-gu00877d","status":"publish","type":"vaga","link":"https:\/\/huntit.com.br\/en\/vaga\/business-partner-gente-e-gest-o-head-de-pessoas-gu00877d\/","title":{"rendered":"Business Partner (Gente e Gest\u00e3o) &#8211; Head de Pessoas"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"text-lg font-bold text-primary dark:text-primary-fixed mt-6 mb-3\">Sobre a Empresa:<\/h3>\n<p class=\"mb-4\">Nosso cliente \u00e9 uma empresa de tecnologia de m\u00e9dio porte com mais de 50 colaboradores diretos, consolidada, com mais de 20 anos de mercado, atuando em ambientes de alta complexidade e criticidade. Uma empresa focada em resultados, excel\u00eancia t\u00e9cnica e crescimento sustent\u00e1vel. Se voc\u00ea busca um ambiente din\u00e2mico, desafiador e onde o seu trabalho ter\u00e1 impacto direto na governan\u00e7a e no futuro do neg\u00f3cio, seu lugar \u00e9 aqui.<\/p>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-primary dark:text-primary-fixed mt-6 mb-3\">O Desafio:<\/h3>\n<p class=\"mb-4\">Esta n\u00e3o \u00e9 uma posi\u00e7\u00e3o tradicional ou meramente corporativa de RH. Buscamos a nossa lideran\u00e7a de Pessoas e Cultura para assumir uma posi\u00e7\u00e3o de forte interven\u00e7\u00e3o organizacional. O seu grande objetivo ser\u00e1 duplo: construir e estruturar os subsistemas de RH do zero (processos, avalia\u00e7\u00e3o, clima, treinamento) e, simultaneamente, atuar como parceiro estrat\u00e9gico e conselheiro do C-level, garantindo o alinhamento da lideran\u00e7a, efici\u00eancia operacional, accountability e a viv\u00eancia pr\u00e1tica da nossa cultura no dia a dia.<\/p>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-primary dark:text-primary-fixed mt-6 mb-3\">Responsabilidades Principais:<\/h3>\n<ul class=\"list-disc pl-5 mb-4 space-y-2\">\n<li>Constru\u00e7\u00e3o e Estrutura\u00e7\u00e3o do RH: Desenhar, implementar e gerenciar os ciclos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, matrizes de compet\u00eancias, fluxos de feedback cont\u00ednuo e gest\u00e3o de clima organizacional.<\/li>\n<li>Governan\u00e7a e Alinhamento de Lideran\u00e7a: Atuar de forma pr\u00f3xima aos gestores e diretores, apoiando e mediando conflitos complexos entre \u00e1reas, reduzindo ru\u00eddos de comunica\u00e7\u00e3o e garantindo o alinhamento estrat\u00e9gico.<\/li>\n<li>Desenvolvimento de L\u00edderes: Capacitar e aculturar a lideran\u00e7a em temas cr\u00edticos como gest\u00e3o de pessoas, comunica\u00e7\u00e3o assertiva, accountability e tomada de decis\u00e3o.<\/li>\n<li>Cultura Aplicada na Pr\u00e1tica: Traduzir os valores da empresa em comportamentos mensur\u00e1veis, atuando diretamente em desvios comportamentais ou desalinhamentos que afetem a performance dos times.<\/li>\n<li>Parceria Estrat\u00e9gica com o CEO: Trazer uma leitura realista, anal\u00edtica e objetiva sobre comportamento, riscos internos e clima, apoiando decis\u00f5es relacionadas \u00e0 estrutura e evolu\u00e7\u00e3o da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-primary dark:text-primary-fixed mt-6 mb-3\">O Perfil que Buscamos:<\/h3>\n<ul class=\"list-disc pl-5 mb-4 space-y-2\">\n<li>Experi\u00eancia S\u00f3lida: Hist\u00f3rico comprovado na estrutura\u00e7\u00e3o\/constru\u00e7\u00e3o de \u00e1reas de RH (clima, avalia\u00e7\u00e3o, cultura) em empresas de tecnologia ou ambientes em forte transforma\u00e7\u00e3o\/moderniza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Interface Executiva: Viv\u00eancia pr\u00e9via atuando diretamente com C-level, fundadores ou diretoria executiva.<\/li>\n<li>Perfil Estruturador e Executor: Forte senso de organiza\u00e7\u00e3o, processos e vis\u00e3o de neg\u00f3cios. Algu\u00e9m que saiba pensar estrategicamente, mas que tenha o perfil &#8220;m\u00e3o na massa&#8221; para tirar os projetos do papel.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de Conflitos: Alt\u00edssima capacidade de influ\u00eancia, resili\u00eancia e estofo para conduzir conversas dif\u00edceis e mediar desalinhamentos com maturidade.<\/li>\n<li>Comprova\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia ou disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o em modelo presencial na cidade de S\u00e3o Paulo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sobre a Empresa: Nosso cliente \u00e9 uma empresa de tecnologia de m\u00e9dio porte com mais de 50 colaboradores diretos, consolidada, com mais de 20 anos de mercado, atuando em ambientes de alta complexidade e criticidade. Uma empresa focada em resultados, excel\u00eancia t\u00e9cnica e crescimento sustent\u00e1vel. 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